國家電網編制怎麼弄

『壹』 關於國家電網的員工編制問題

拜託，市一級的很多都叫供電公司，縣一級的也很多叫供電公司。貌似南方電網叫電業版局的比較多點。

既然是權本溪供電公司，應該就是歸屬國家電網了。其實你去看看他們有沒有國家電網的那個綠色標志就行了。

本溪是遼寧的吧，不了解，離我太遙遠。也不明白什麼叫企業編，我就知道全民編制（正式工）和集體工，然後就是人事代理，分勞務派遣和人才派遣。待遇嘛，比正式的自然要低不少的，每個地方不同。

正式工比較穩定，但也沒有樓上說的那麼誇張，現在天天說「誰違章誰下崗」。
人事代理的要定期考核，用人單位可以辭退的

『貳』 國家電網是什麼編制

國家電網是國家國有企業。
國家電網公司（State Grid），簡稱國家電網、國網，成立於2002年（壬內午年）12月29日，是經過國務院容同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位。公司作為關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨幹企業，以建設和運營電網為核心業務，承擔著保障更安全、更經濟、更清潔、可持續的電力供應的基本使命，經營區域覆蓋全國26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%，供電人口超過11億人，公司員工總量超過186萬人。公司在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞等國家和地區開展業務。連續三年，公司名列《財富》世界企業500強第7位，是全球最大的公用事業企業。 公司實行總經理負責制，總經理是公司的法定代表人。

『叄』 供電局（國家電網）里怎麼確認自己是正式員工正式員工是企業編制還是事業編制嗎待遇如何謝謝！

3，進電網公司的都是大學及以上學歷。電專業9851。（要求大學英語四級）。內
另外一樓回答的很對，容只有少量主業借用的農電工、近幾年。有統一的考試、農電工。
4，屬農電服務公司或者三產、是企業。收入高於一般企業。
5，一般在主業工作的基本上都是正式的，尤其這兩三年。中央全民是正式工、編制主要有兩種，中央直接管轄的企業（央企）。福利待遇很好、經國家電網公司招聘進去的才是正式工。一般。可以密切關注國網招聘平台和你當地省網公司的主頁，農電工不屬於正式、招收少量的復轉軍人：中央全民，面試。樓主，三本都已經基本不招收了，電專業二本和非電專業研究生進縣局。
2，極少量，你可以私信我。一般都要在省網招聘網站和國網招聘網站上報名，把你qq給我、211院校的一本和各院校研究生進市局或直管局

『肆』 國家電網現在編制怎麼劃分 網上出現很多關於編制的命名如；正式工、全民工、集體工、合同工、在線等。

我來解答，正式工，和全民工是一樣的，就是國家電網在編人員，應內屆畢業生，或者很早的電力職容工，都是全民，集體工，就是一些工人子弟，條件符合，但是還達不到電網對正式工的招聘條件要求，所以就衍生出來大集體工人，嚴格來說，也是正式工的一種形式，待遇上和全民職工，沒太大差距。合同工，不是在編人員，雖然現在國企沒有編制一說，但是常常以這個來劃分正式工和非正式工，合同工大多是勞務派遣，或者電網直簽的合同工。待遇和正式工有較大差距，工資水平可能差距不大，但是福利待遇差很多。

『伍』 請問國家電網的正式工（帶編制）和合同工怎麼區別

現在國網已經沒有什麼正式工與合同工的區別了把，國企早就已經改制內了，全部改為合同制，每容個正式入職工作的員工都會簽訂勞動合同，而且合同時有一定期限的，不會是無期限的，你說的正式編制也要簽訂合同的，你說的合同工應該是現在企業外聘的人員，從合同上當然能看出來，而且你們簽訂的合同也是不一樣的，簽合同之前都會給你說明白的，無論是和市供電公司還是省送變電都是一樣的，都要簽訂合同的！當然正式簽訂合同的也就算是正式員工了，你所謂的：「合同工」的臨時工的待遇差別是有的。

『陸』 請問國家電網的正式工（帶編制）和合同工怎麼區別

通過校園招聘進入國網的員工都是有編制的正式員工，與非正式員工相比，正式員工的工資待遇及福利等都要高出一大截，而且晉升發展更大。

國家電網目前是國企里工作發展前景好、福利待遇也是在平均水平以上的國企機構。國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大，福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

目前國家電網對外公開招聘的方式主要是校園招聘。自2017年起，國家電網變為兩個批次的大型校園招聘，分別在11月和3月。在招聘公告之前，國家電網各省公司會在各大院校（電力高校和綜合高校）進行宣講，隨即開始發布招聘公告，次年應屆生（最低學歷專科）就可以開始報名，通過簡歷網申——筆試——面試————錄用等招聘流程即可成功入職。
按道理來說，國網公司其實是有社會招聘的，針對社會優秀人才的招聘信息會發布在中國電力人才網上，國網各省、地市公司及國網下屬機構的招聘信息都會發布在上面，而且上面所羅列的招聘信息都是相對技術性、專業性較強的優秀崗位，一般而言肯定有較高要求。對於普通人而言，一是招聘的不確定性，二是招聘條件比較高，應聘不上。

拓展：

公司連續13年獲評中央企業業績考核A級企業，2016-2017年蟬聯《財富》世界500強第2位、中國500強企業第1位，是全球最大的公用事業企業。2018 年6月20日，世界品牌實驗室(World Brand Lab)在北京發布了2018年《中國500最具價值品牌》分析報告。國家電網以4065.69億元的品牌價值榮登本年度最具價值品牌榜首。

『柒』 國家電網的大學生是正式編制嗎

國家電網的大學生考生是通過國家電網所有的考試，這樣可以成為正式編制員工。不僅擁有良好的發展空間，而且享受優越的福利待遇。

(7)國家電網編制怎麼弄擴展閱讀：

國家電網有限公司成立於2002年12月29日，是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資建設運營電網為核心業務，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。

公司經營區域覆蓋26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人。公司注冊資本8295億元，資產總額38088.3億元，穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、義大利、希臘、中國（香港）等國家和地區的資產。

電網業務

電網是高效快捷的能源輸送通道和優化配置平台，是能源電力可持續發展的關鍵環節，在現代能源供應體系中發揮著重要的樞紐作用，關系國家能源安全。2010年以來，國家電網規模增長近一倍，保障了經濟社會發展對能源電力的需求。

2017年，公司經營區全社會用電量5.0萬億千瓦時，最高用電負荷8.3億千瓦，裝機13.8億千瓦。截至2017年底，110（66）千伏及以上輸電線路長度98.7萬公里、變電（換流）容量43.3千億伏安。

一帶一路

「一帶一路」建設是我國適應和引領全球化、構建全方位開放發展新格局的重大舉措。近年來，國家電網公司遵循共商、共建、共享和平等互利的原則，立足主業，發揮企業優勢，積極服務和參與「一帶一路」建設。

成功投資運營巴西、菲律賓、葡萄牙、澳大利亞、義大利、中國（香港）、希臘等7個國家和地區骨幹能源網，在全球設立10個辦事處，在美國和德國設立研究院。國家電網公司在推進「一帶一路」建設和國際化發展過程中，堅持長期戰略，實施本土化運營。

堅持規范運作，實現長治久安；堅持共享發展，促進合作共贏。國家電網公司投資和承建的項目均關系當地經濟社會發展，是各個國家和地區的重要基礎設施，所有項目運營平穩、管理規范，得到當地社會和監管機構的充分肯定和高度評價，建立了良好的國際信譽。

國家電網公司多個項目在國際上成為「金字名片」，為當地創造經濟、社會和環境價值，樹立了負責任的國際化企業形象。

參考資料：網路——國家電網有限公司

網路——國家電網人才交流服務中心

『捌』 關於國家電網正式編制的問題 急急急！

現在正式編制真的很難弄，因為各公司招多少個是要省公司上報批審的，基本都是應屆版本科生權，學校就是認準的那麼幾個。內部子弟集中招考了兩次，考上分配的也是周圍地市；復員軍人也是要考試的，有一年指標是50人，結果50、51名成績一樣，結果就招了49人，這次國家不給復原就業政策就更難說了。因此確實很難，你看看通過關系能如何吧。

『玖』 國家電網的正式編制是個什麼編制

國家電網是國企，正式工是企業編制（全民編制），但待遇不比公務員編制差。

國家電網的正式工一般是各地方供電公司直接去學校招聘或供電公司在網上發布招聘公告，需要和電力公司簽協議，在畢業後才簽合同。

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。

平常所說的編制，是單位的人員限額，人少編多就叫空編，這時單位就可以通過人事部門，經過一系列的嚴格程序招錄新人，這時招錄的人也有編制，工資待遇由國家統一規定。

(9)國家電網編制怎麼弄擴展閱讀：

企業編制通常在事業單位中，有兩種情況，

一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。

二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。

但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。盡管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。

區別

從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。

工資標准/福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。

而在實際上，很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位，往往把待遇搞成一樣，以利於調動員工積極性，但這只是單位的搞法，換個領導也可以更改，或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。

如果你想調動到另一個事業單位，你的企業編制肯定就不行了。當然，現在事業單位也搞聘用制，是簽合同的。但不管怎麼說，人事局管的就是事業編制的人員及他們的待遇（包括退休）。

『拾』 國家電網的正式編制是什麼

國家電網的正式編制僅僅指全民編制。