國家電網工作人員是什麼編制

A. 國家電網的正式編制是個什麼編制

國家電網是國企，正式工是企業編制（全民編制），但待遇不比公務員編制差。

國家電網的正式工一般是各地方供電公司直接去學校招聘或供電公司在網上發布招聘公告，需要和電力公司簽協議，在畢業後才簽合同。

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。

平常所說的編制，是單位的人員限額，人少編多就叫空編，這時單位就可以通過人事部門，經過一系列的嚴格程序招錄新人，這時招錄的人也有編制，工資待遇由國家統一規定。

(1)國家電網工作人員是什麼編制擴展閱讀：

企業編制通常在事業單位中，有兩種情況，

一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。

二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。

但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。盡管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。

區別

從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。

工資標准/福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。

而在實際上，很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位，往往把待遇搞成一樣，以利於調動員工積極性，但這只是單位的搞法，換個領導也可以更改，或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。

如果你想調動到另一個事業單位，你的企業編制肯定就不行了。當然，現在事業單位也搞聘用制，是簽合同的。但不管怎麼說，人事局管的就是事業編制的人員及他們的待遇（包括退休）。

B. 國家電網的崗位屬於公務員么

國家電網的崗位不屬於公務員。

首先國家電網是企業性質，是屬於中央直接管專理的國有獨資公司屬，就是常說的央企。公務員是國家依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

在國家電網的崗位只能說是央企的員工，不能說是公職。最主要的是國家電網是屬於公司的性質，也不是國家的行政部門，所以說國家電網的崗位不是公務員性質。

(2)國家電網工作人員是什麼編制擴展閱讀：

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

根據人社部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。

C. 國家電網屬於事業單位還是企業

國家電網是國有大型企業,待遇很不錯,而且也穩定。

國家電網歸國資委管的，內電力業務受能源局原容電監會及其派出機構監管，同時受所在地經信委管理。

拓展資料：

國家電網有限公司成立於2002年12月29日，是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資建設運營電網為核心業務，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。

公司經營區域覆蓋26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人。公司注冊資本8295億元，資產總額38088.3億元，穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、義大利、希臘、中國香港等國家和地區的資產。

D. 國家電網校園招聘員工是什麼性質（正式編制還是農電工）

您好，長理職培為您解答:

國家電網校園招聘的員工都是正式編制的，福利待遇回很好的
國家電網福利待遇有基答本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而
定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為
員工繳納社會保險及住房公基金。
其次是應屆生進入國家電網以後的未來發展問題
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下（僅供參考）：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
由此可見，國企對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇
湖南長沙理工大學金盆嶺校區第十五教學樓215、216辦公室

E. 供電局（國家電網）里怎麼確認自己是正式員工正式員工是企業編制還是事業編制嗎待遇如何謝謝！

1、編制主要有兩種：中央全民、農電工。中央全民是正式工，農電工不回屬於正式，屬農電服務公司答或者三產。

2、經國家電網公司招聘進去的才是正式工。可以密切關注國網招聘平台和你當地省網公司的主頁。一般都要在省網招聘網站和國網招聘網站上報名。

F. 請問國家電網的正式工（帶編制）和合同工怎麼區別

通過校園招聘進入國網的員工都是有編制的正式員工，與非正式員工相比，正式員工的工資待遇及福利等都要高出一大截，而且晉升發展更大。

國家電網目前是國企里工作發展前景好、福利待遇也是在平均水平以上的國企機構。國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大，福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

目前國家電網對外公開招聘的方式主要是校園招聘。自2017年起，國家電網變為兩個批次的大型校園招聘，分別在11月和3月。在招聘公告之前，國家電網各省公司會在各大院校（電力高校和綜合高校）進行宣講，隨即開始發布招聘公告，次年應屆生（最低學歷專科）就可以開始報名，通過簡歷網申——筆試——面試————錄用等招聘流程即可成功入職。
按道理來說，國網公司其實是有社會招聘的，針對社會優秀人才的招聘信息會發布在中國電力人才網上，國網各省、地市公司及國網下屬機構的招聘信息都會發布在上面，而且上面所羅列的招聘信息都是相對技術性、專業性較強的優秀崗位，一般而言肯定有較高要求。對於普通人而言，一是招聘的不確定性，二是招聘條件比較高，應聘不上。

拓展：

公司連續13年獲評中央企業業績考核A級企業，2016-2017年蟬聯《財富》世界500強第2位、中國500強企業第1位，是全球最大的公用事業企業。2018 年6月20日，世界品牌實驗室(World Brand Lab)在北京發布了2018年《中國500最具價值品牌》分析報告。國家電網以4065.69億元的品牌價值榮登本年度最具價值品牌榜首。

G. 國家電網電話員算什麼編制

我只知道國家電網公司客戶服務中心招聘勞務派遣工，你說的電話員過於籠統，我簡單介紹下我知道的國家電網客服中心的崗位，首先
應聘條件：
應聘人員應為全日制大專及以上學歷；年齡在20—30周歲（條件優秀者可放寬至35周歲）；在天津市有固定居住場所；熟悉計算機操作，能熟練運用WORD、EXCEL辦公軟體，中文錄入每分鍾不低於40字（輸入法不限）；身體健康，綜合素質好；具有較強的邏輯思維能力和標准流利的普通話表達能力，口齒清晰，聲音甜美；具有良好的服務意識及團隊合作意識；具備呼叫中心、電力從業經驗、持普通話、話務員職業資格證、會方言者優先錄用。
其次，對工作崗位描述：
此次公開招聘的是國家電網公司客戶服務中心北方基地勞務派遣工，從事客服代表工作。主要職責為：負責電話受理電力客戶的各類業務服務訴求；根據客戶需求進行解答處理，並形成工單記錄；對客戶服務過程中發現的問題及時反饋，並積極提出改進意見和建議。
應聘者經過證件審核、綜合測試（包含打字測試、心理測試、聽試和面試）、體檢，培訓考核合格後錄用。與派遣公司簽訂勞動合同後，派遣至國家電網公司客戶服務中心相關代表崗位工作。
工作時間為倒班制，食宿自理。

H. 國家電網是什麼編制

國家電網是國家國有企業。
國家電網公司（State Grid），簡稱國家電網、國網，成立於2002年（壬內午年）12月29日，是經過國務院容同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位。公司作為關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨幹企業，以建設和運營電網為核心業務，承擔著保障更安全、更經濟、更清潔、可持續的電力供應的基本使命，經營區域覆蓋全國26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%，供電人口超過11億人，公司員工總量超過186萬人。公司在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞等國家和地區開展業務。連續三年，公司名列《財富》世界企業500強第7位，是全球最大的公用事業企業。 公司實行總經理負責制，總經理是公司的法定代表人。

I. 國家電網的編制意味著什麼

正兒八經國企~相對的鐵飯碗~近一段時期內工作生活有保障~指收入，各種保險~福利~對比五大發電集團相對穩定的工作環境~國家直接控制的企業~
樓上說的可就是三產中的三產了~

J. 關於國家電網的員工編制問題

拜託，市一級的很多都叫供電公司，縣一級的也很多叫供電公司。貌似南方電網叫電業版局的比較多點。

既然是權本溪供電公司，應該就是歸屬國家電網了。其實你去看看他們有沒有國家電網的那個綠色標志就行了。

本溪是遼寧的吧，不了解，離我太遙遠。也不明白什麼叫企業編，我就知道全民編制（正式工）和集體工，然後就是人事代理，分勞務派遣和人才派遣。待遇嘛，比正式的自然要低不少的，每個地方不同。

正式工比較穩定，但也沒有樓上說的那麼誇張，現在天天說「誰違章誰下崗」。
人事代理的要定期考核，用人單位可以辭退的