國家電網跳槽能幹什麼

1. 誠信求助，國家電網省公司還要不要考省直機關公務員

1. 國家電網工資不錯，省直機關公務員未必比得上。

2. 對比兩份工作主要看兩點，一是待遇，二是晉升。

3. 如果跳槽能帶來更好的待遇，更廣闊的發展前景，那麼還有什麼好想的。

4. 如果跳槽後的工資收入比現在少，也沒啥晉升機會，那為什麼要跳槽呢？

   
   

2. 國家電網真的很好嗎

同學你好

國家電網首先是國有企業，如果你有這方面的打算還是可以考慮的

國家電網的招聘流程分為網申-筆試面試-體檢等，網申和筆試都會有專門的指導，筆試還有考試大綱，備考有方向

國家電網的福利待遇相對不錯，基本工資都不是很高，一般有2k-3k，但是會有績效工資，績效與該省的效益有關，但是呢其實對於作為一個很大的國企，而且幾乎是壟斷性的企業，國家電網更多的不只是這些工資，更多的是一些補助，醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等等一下福利發放給員工。五險一金都是按照國家的最高標准交的，包括社會保險8%，公積金12%。

國家電網晉升前景較好。工作積極一些，一年之後就可以申請助理工程師，助理工程師工作滿4年後可以申報中級工程師，然後按照工作業績的積分，逐年逐級向上申報。申報級別越高，業績要求也會越高，比如發表論文情況、參與一些公司的科技創新項目、平時所獲榮譽等。可以評為為高級工程師。

國家電網崗位分為技能崗位、技術崗位、管理崗位。畢業生剛到公司所分配的工作一般都屬於技能崗位。本科生工作5年後(專科8年，研究生3年)才可以通過內部競聘形式(筆試+面試)晉升為技術崗位。技術崗位工作1-3年後，有機會通過內部競聘成為管理崗位。內部競聘時，每個單位的人資部門根據本單位人員崗位的需求，定期在公司內部發布競聘公告，符合條件的員工即可報名參加公司組織的筆試和面試。

希望對你有幫助

3. 如果不想在電業局工作想跳槽，好跳么都可以往那些地方跳，電廠願意接受么

電廠和供電局原來是一個主管局，理論上正常的調動是可行的。現在的電廠和供電局不是一個主管局了。調動基本沒有戲。全國省電業局分成了國家電網公司和南方電網公司主管。電廠分成了幾大發電集團：華電、國電、大唐.......。電廠的日子不好過。原因很簡單，煤炭提價了，電價不能提。自己去應聘也是可以的，不過應聘單位不會看你的電業局工作背景

4. 國家電網省公司還要不要考省直機關公務員

1.國家電網工資不錯，省直機關公務員未必比得上。
2.對比兩份工作主要看兩點，一是待遇，二是晉升。
3.如果跳槽能帶來更好的待遇，更廣闊的發展前景，那麼還有什麼好想的。
4.如果跳槽後的工資收入比現在少，也沒啥晉升機會，那為什麼要跳槽呢？

5. 女，27歲，未婚，國企工作過三年，現有兩個跳槽機會，一個私企，一個國企，求大神分析跳哪個好謝謝！

一般的理解是，國企更穩定……
而且，穩定性，對於一個工作來說是至關重要的。
權衡一下這兩個工作，哪個穩定性更高，就選哪個吧……

6. 進了國家電網工作後都具體干什麼

首先國家電網包括這么幾個崗位（如有遺遺漏歡迎補充）：變電檢修，變電運檢，城區配電，城區營銷，電網調控運行，輸電運輸，鄉鎮及農村配電營業。

（一）變電檢修
工作累，同時賣體力和腦力，一半時間戶外工作，技術含量高，公司領導最多出自此處。

（二）變電運檢
如果是指變電站運行人員，就是相對清閑，相對枯燥，升職機會小，要值班(上一休二，上二休四之類的)，技術含量低，工作地點大多偏遠，接觸面小。

（三）城區配電
工作比較累，技術含量相對高，工作時間不規律(加班太正常，早上五點操作，半夜一點搶修什麼的，有時候也會上班時間閑閑的)，一半時間戶外工作，接觸面廣，發展空間大。

（四）城區營銷
接近白領的工作性質，工作環境好(大多辦公室，少戶外，妹子多)，技術含量低，面對電腦多，人際關系相對復雜，想上進的加班多，混日子的也多。

（五）電網調控運行
基本在辦公室(天天穿襯衫或西裝)，工作責任重大，工作時間內需集中精力，升遷機會相對大(如果想去省公司這里有一點機會)，需三班倒，得習慣值夜班。

（六）輸電運輸
一周出差三四天，崗位上要求的技術含量低，相關可學習的技術含量高，不出差時喝茶聊天看書做科研寫論文泡妹子隨你，出差時爬山爬鐵塔砍樹掏(塔上的)鳥窩，爬山還是背設備爬的，嗯，鍛煉腹肌，接觸面不廣，年輕人在本部門升遷機會相對大，跳出部門比較難。

（七）鄉鎮及農村配電營業
氣氛活潑，工作內容雜，技術含量不深但廣，升遷機會小。優酷搜搜《師傅》等小視頻可直觀了解，基本寫實。

(6)國家電網跳槽能幹什麼擴展閱讀

國家電網考試越來越趨向正規化，筆試採取機考，伺服器設在國網總部。

面試也盡量迴避親屬，不像外界說的那麼烏煙瘴氣。同時，國網也是希望有越來越多優秀的人才加入進來，畢竟人才是未來發展的原動力，現在儲備大量人才就是為了國網的進一步發展。

考試180分鍾做160道題，行測佔35%；專業知識佔65%是筆試試題的比重部分。要備考要趁早！

7. 拿到國家電網offer，簽勞務派遣合同，簽還是不簽急~~~

1、「 我現在大四,明年6月才畢業.現在拿到了公司OFFER.請問我這樣的情況是不是只能和他們簽第三方協議?」：祝賀你，在目前如此嚴峻的就業形勢下，沒畢業就能拿到offer。
（1）在臨畢業時，才可以簽定三方協議。
（2）三方協議需要有學校、你、用人方三方簽署才生效。
（3）你現在可以與單位簽三方協議，也可以簽普通協議，即只由你和單位簽，不讓學校也簽署。
（4）如果准備畢業後就一直在這單位了：最好是簽三方協議，這樣畢業後你的檔案和戶口就可以一起轉過來了。
（5）具體請咨詢你所在學校的就業指導中心。

2、「那是不是只有在拿到畢業證書後才能簽定正式合約,才能兌現他們給我的薪水金額?」：你的理解部分正確、部分錯誤：
（1）確實是只有拿到畢業證時才能簽定正式的，但應是正式的勞動合同、而不是普通的「合約」，勞動合同適用專門的《勞動法》和《勞動合同法》來調整，而普通的合約不管是不是正式的都受《合同法》或《民法通則》調整，二者的規定是有很大區別的。
（2）即使還沒有畢業證、還不能簽定勞動合同：你實際付出了勞動的，也應拿到薪水；但如果單位與你簽的是學生實習協議、而且在協議約定了不給工資：你才不能拿薪水。
（3）拿到畢業證前：可以簽定普通協議、最好是三方協議，在協議中約定好工作時間、勞動報酬等。
即使是實習協議：只要雙方約定有工資的，也可以拿到工資，關鍵在於雙方是否在協議中約定了工資，現在大多數實習協議也約定報酬，但報酬不適用勞動法中的不得低於當地最低工資標準的規定，而是按雙方約定確定。

3、「在得到正式合同前,他們是否有權FIRE我?」：
（1）當然有權。
（2）其實，即使與你簽定了正式的勞動合同，在你有《勞動合同法》規定的情形時，他們一樣有權fire你。

4、「簽約時需要和他們說清楚哪些細節問題」：
（1）你的工作崗位、工作內容、工作條件、工作時間、報酬數額、一方的違約責任（注意：違約責任是一把雙刃劍，如果約定了雙方的違約責任，你想跳槽不幹時也在承擔違約賠償的，條件想好了）。

（2）另外，你已經大四，應當是可以簽三方了，建議你最好是找學校的就業指導中心，簽三方協議，其中條款比較完備，也利天你畢業後的就業。

8. 我是電力系統的我想跳槽請問有那些合適的就業方向

個人覺得你可以考慮南瑞繼保，或者是一些電建公司，不過這些部門大多衣服國家電網。。。你跳出來到他們的下屬。。。不合算吧

9. 國家電網的勞務派遣和海信的正式工哪個好

國家電網如果沒有關系，轉正很難~跳槽如果實在系統內調動的話更難~要是有關系那我強烈建議你進國家電網~海信是跟國家電網沒的比的~當然這都是有前提的，前提就是你的人脈~勞務派遣或許很快就變成做辦公室了~青島是個不錯的城市，海濱~時尚~大都市~海信企業很大~也分很多公司，主力產品的公司就會各方面好點，其他的就相對差點~這樣的公司里做技術應該不錯的,相對穩定，收入也可以~具體看你了~沒有關系就放棄那個兩年後不靠譜的金飯碗~兩年時間的海信也給你兩年的工作經歷與資本~暫時說這些吧~祝你成功~

10. 國家電網可以在系統內部跳槽么

省內各市可以調動，跨省的話基本不可能~~