1. 大型超市裡有哪些部門
大型超市一般有以下部門：
一.人事部，主要負責超市的人員管理。
二.商品部，主要版負責與供貨商的權溝通，超市商品的進貨與定價。
三.營業部，這是指賣場，下面主要包括食品部.洗化部.非食部.生鮮部等部門。他們主要負責賣場的經營。
四.技術部，主要負責超市內電腦等器材的維護。
五.安保部，主要負責超市的安保工作。
六.服務部，主要負責超市收銀和服務台的工作。 各個超市有各自的特色，我所說的是各家超市都應具備的部門。
大型超市部門及各部門的分工和相關職責相互合作，才能讓超市運營起來。
2. 商場機構各部門有哪些主要職責
商場四個部門的工作內容：
一、行政部：
1．對外關系協調；
2．公司證件、印章等的辦理和保管；
3．各種報請總經理文件的簽收、發放；
4．顧客資料的保管
二、人力資源部：
1．統計管理員工；
2．員工招聘面試；
3．員工薪資；
4．員工培訓、考核；
5．考勤統計匯總
三、財務部：
1．錄入各種降扣、處罰單據；
2．同供應商核對帳目；
3．通知給供應商結帳
四、物業公司：
1．負責商場外部周邊保安；
2．商場內外保潔；
3．水電、電梯等供應及維護；
4．裝修電路檢查審核。
一、總經理崗位職責 1、全面負責商場經營管理，及商場計劃的制度，實施和檢查。 2、根據實際改革原有的組織機構，營銷方針，利益分配方案以及管理形式。 3、建立商場組織，任免部門經理和決定中層幹部人選和商場人數，保證商場服務質量適應顧客須求。 4、對商場的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權。 5、遵守國家財務管理規定，決定資金的分配，成本和投資，並對資金的使用進行指揮和監督。 6、代表商場承擔商場的社會責任。 7、獎優罰劣，負責全體員工的合法權益和民主權利。 二、總經理業務要求 1、熱愛商場事業，有執著的敬業的精神。 2、掌握商場經營管理知識，市場營銷知識，財務管理知識和人事管理知識，並具有自己的一套成熟的思想體系。 3、熟悉當地人民生活習慣和消費心態。主要地區的歷史背景，風土人情及生活習慣有一定的了解。 4、具有決策能力，組織協調能力，督導屬下能力社會實際能力和語言文字能力。 5、具有開創精神對事業精益求精的執著追求。 6、具有管理者的個性和要格魅力。 三、常務副總經理崗位職責 1、負責商場日常的經營管理，協助總經理對商場計劃的制定及實施和檢查。 2、掌握商場的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3. 一般超市都有哪些部門
一般超市有後勤部、人事部、財務部、采購部、客服部等。
4. 超市有哪些部門
營運部，抄人力資源部，財務部，信息部，監察部，品管部，采購部，保衛部，企劃部
具體到某個店裡的部門有這些：生鮮，百貨，休閑食品，日化，保潔等等，也食品與非食品根據超市規模來劃分部門數量，再加上防損部，財務，信息，企劃部等。
5. 家電賣場都有哪些職位
首先是抄店長啦 ，然後秘襲書，財務，會計，防損員，美工，收銀員，物業員工，總服務台員工，各品類主管（手機主管，空調主管，冰洗主管，黑電主管，小家電主管，客服主管，收銀班長，物業主管）還有各品類自營員工（負責管自己品類的促銷員），還要保潔員工。這是大型的電器賣場的一些職位。還可以考慮一下店長助理。
6. 一個蘇寧連鎖店,有哪些部門,又有哪些職位
職位：店長，副店長，督導，營業員，收銀，前台，倉管，
陳列員
，後勤。
部門：白電，黑電，
數碼
，通訊，電腦，冰洗，
小家電
，倉庫，收銀。
7. 家電超市有哪些部門和人員職位
找出來年初上面給你的銷售目標，一一對照，說明已經完成的任務的經驗和未完成任務的原因，然後是改善對策和下一年度達成目標的推進重點事項。
8. 超市都有哪些部門
營業部，抄可以分食品和非食。收銀部。收貨部，可以營業部干。
還可以有保安部，可以有機房部以及人事部財務部。甚至可以有訂貨部以及團購部。
9. 一家廚衛家電公司都有哪些部門，例如什麼產品部等等，越詳細越好
是生產銷售一體化的實業企業還是貿易型的企業？
我就按常見的貿易型來說吧，需要門市部，廣告部，維修部，會計部，市場營銷部，可以根據具體情況增刪。