❶ 開個賣家電的門面一收入有多少
隨著家電行業的發展，家電銷售的門檻越來越高，資金需求量很大，由於大連鎖和大回賣場的強勢可以向答供貨商爭取更大的利益分配，小門面將沒有價格的優勢而難以生存，這種現象在大家電行業更明顯，小家電稍微好一點，不建議在有家電大連鎖或大賣場的區域開小門面經營家電。
❷ 商場賣家電一月工資1600，有必要還在這上班嗎
從事任何一項工作都要有熱愛，如果你不愛這個工作，可以選擇其他更好的，或者學習其他的技術，如果你愛這個工作，那麼就堅持下去，銷售是很鍛煉人的，這裡面有很多技巧性的知識。祝好。
❸ 電工工資一個月多少錢
電工的工資是要看你的電工技術水平如何來確定工資多少。
1、一般電工月工資在元左右，技術高一些的月工資3000元，
2、技術高月工資3500—4000元；
3、高級電工或電氣技師月工資在4500—6000元之間，
4、電氣高級技師月工資8000元以上。
一、電工基本任職資格：
1、身體健康，年齡在45歲以下；
2、2年以上工作經驗，有電工證；
3、具備較高的維修電工專業知識，鉗工知識；變、配電設施的管理能力，熟知安全規范和操作規范
4、具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力。
二、電工崗位職責：
1、負責本公司、本車間的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養工作。
2、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄范圍內的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養內容。
3、嚴格遵守部頒電路技術規程與安全規程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉。
4、經常深入現場，巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護，傾聽操作工的意見，嚴禁班上睡覺。
5、認真填寫電氣設備大、中修記錄(檢修項目、內容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項)積累好原始資料。
6、按試車要求參加所修設備的大、中修的試車驗收工作。
7、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法並精心保管，節約使用備件、材料、油料。搞好文明生產，做好交接班記錄。
❹ 我是賣家電的，已經離職了。但是公司告訴我工資要到兩個月後才可以發
這個已經離職了，公司告訴你工資到兩個以後再。這個也是可以理解的。因為你離職了，可能就不能及時的發你的工資，只要工資不拖欠的情況下。你就等他。啊！給你發工資就好
❺ 賣家電工資高還是賣房工資高
不管你賣電器，還是賣房都要看銷售業績和提成比例。賣房子要看樓盤位置和戶型是否熱銷，銷售好的話肯定比賣電器工資高，如果不熱銷工資沒有保障的，而且一個樓盤做完就沒了，面臨再擇業。賣電器提成比例可能要少，但是穩定，只要你不辭職，可以長期幹下去。
❻ 在蘇寧賣家電一個月大概能有多少工資
國美、蘇寧我全呆過。但是我不知道你說的是蘇寧商場的員工還是廠家的促銷。二者的區內別為：前者容工資固定，後者工資是底薪加提成，賣的多掙的多。但是促銷要選好的品牌；員工相對穩定，壓力小。營業員基本每月750元，督導1500月，店長1800元
每天有6元的伙食補助加每月4天的加班費。
工資還可以。
❼ 電工工資是多少
各地電工工資有所不同，還要根據電工的技術高低，一般月工資都是在3000到8000元左右；建築行業的電工工資相對要高一些。
❽ 一般商場的電工工資是多少
每個城市的工資都不同，所以今天還要確定一下范圍。
一般情況下，商場電工的工資在3000元左右還是很見的。
❾ 賣家電工資高還是賣衣服工資高請大家給個意見
工資構成是 底薪 +提成
底薪是可以從當地詢問到，提成比例也可以知道
實際到手的收入的高低版 取決於 當地 家電權 跟服裝市場的 客戶需求
一般狀況是 服裝比家電的受眾群體更多，相對應的 服裝品牌 同業競爭壓力也更大
❿ 一般賣家電的營業員的提成是多少
啊？你那現在沒有底薪的嗎？
我覺得他們說的那些都不是事兒，問題不是在於內怎麼提，容而是在於給誰提，
我說的對不？
同樣是兩個人都上班，進門的顧客就一個，這就是誰接待的門題，設級到自己的利益，誰都想先接待，那另一個人就覺得不平衡。
你可以想一下，如果你在原有的提成上稍加一點，然後把她們接的單子合計，平均提成，那她們的利益就是捆在一起的，
事先說清楚，誰表現的好，還會有獎金，這樣就不會存在消極的一面。
如果這樣不能有好的結果，反而使員工更消極的話，那就不是你的問題了，而是員工對待工作的態度問題了！