國家電網正式員工是什麼編制

1. 供電局（國家電網）里怎麼確認自己是正式員工正式員工是企業編制還是事業編制嗎待遇如何謝謝！

1、編制主要有兩種：中央全民、農電工。中央全民是正式工，農電工不回屬於正式，屬農電服務公司答或者三產。

2、經國家電網公司招聘進去的才是正式工。可以密切關注國網招聘平台和你當地省網公司的主頁。一般都要在省網招聘網站和國網招聘網站上報名。

2. 國家電網校園招聘員工是什麼性質（正式編制還是農電工）

您好，長理職培為您解答:

國家電網校園招聘的員工都是正式編制的，福利待遇回很好的
國家電網福利待遇有基答本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而
定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為
員工繳納社會保險及住房公基金。
其次是應屆生進入國家電網以後的未來發展問題
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下（僅供參考）：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
由此可見，國企對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇
湖南長沙理工大學金盆嶺校區第十五教學樓215、216辦公室

3. 國企正式工是什麼編制國企的正式工和簽合同的有什麼區別

一般從正規的勞動用工的角度講，所有的員工都應該與公司簽訂勞動合同。

但在一部分國有企業，還延續著原來的觀念，有正式工和合同工的說法，這都是老的陳舊的觀念和做法。不過，如果一家公司正有兩種區別，正式工的福利待遇可能比合同工的好一點，比方說，過節費正式工可能是合同工的兩倍。另外，正式工比合同工相對穩定一點，如果需要減員，首先減合同工的可能性要大一點。從這個意義上將，正式工比合同工要好一點。

國企也是企業，國企工人分為事業單位編制，合同工，前者不需要簽訂勞動合同，參照公務員管理，適應公務員法。後者適用勞動法，由勞動法調整。

合同工：企業，事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限，任務及共同遵守的各項義務等。1986年中國用工制度改革以後招收的各類工人一般都是合同工。1986年7 月12日，國務院發布《國營企業實行勞動合同制暫行規定》和《國營企業招用工人暫行規定》，指出企業在國家勞動工資計劃指標內招用常年性工作崗位上的工人，除國家另有特別規定者外，統一實行勞動合同制。

企業招用合同工採取公開招收，自願報名，德智體全面考核，擇優錄用的原則。合同工與所在單位固定工享有同等的勞動，工作，學習，參加企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵等權利。國家對勞動合同制工人退休養老實行社會保險制度，退休養老基金由企業和勞動合同制工人繳納，退休養老金不敷使用時，國家給予適當補助。

4. 關於國家電網的員工編制問題

拜託，市一級的很多都叫供電公司，縣一級的也很多叫供電公司。貌似南方電網叫電業版局的比較多點。

既然是權本溪供電公司，應該就是歸屬國家電網了。其實你去看看他們有沒有國家電網的那個綠色標志就行了。

本溪是遼寧的吧，不了解，離我太遙遠。也不明白什麼叫企業編，我就知道全民編制（正式工）和集體工，然後就是人事代理，分勞務派遣和人才派遣。待遇嘛，比正式的自然要低不少的，每個地方不同。

正式工比較穩定，但也沒有樓上說的那麼誇張，現在天天說「誰違章誰下崗」。
人事代理的要定期考核，用人單位可以辭退的

5. 國家電網的正式編制是什麼

國家電網的正式編制僅僅指全民編制。

6. 請問國家電網的正式工（帶編制）和合同工怎麼區別

通過校園招聘進入國網的員工都是有編制的正式員工，與非正式員工相比，正式員工的工資待遇及福利等都要高出一大截，而且晉升發展更大。

國家電網目前是國企里工作發展前景好、福利待遇也是在平均水平以上的國企機構。國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大，福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

目前國家電網對外公開招聘的方式主要是校園招聘。自2017年起，國家電網變為兩個批次的大型校園招聘，分別在11月和3月。在招聘公告之前，國家電網各省公司會在各大院校（電力高校和綜合高校）進行宣講，隨即開始發布招聘公告，次年應屆生（最低學歷專科）就可以開始報名，通過簡歷網申——筆試——面試————錄用等招聘流程即可成功入職。
按道理來說，國網公司其實是有社會招聘的，針對社會優秀人才的招聘信息會發布在中國電力人才網上，國網各省、地市公司及國網下屬機構的招聘信息都會發布在上面，而且上面所羅列的招聘信息都是相對技術性、專業性較強的優秀崗位，一般而言肯定有較高要求。對於普通人而言，一是招聘的不確定性，二是招聘條件比較高，應聘不上。

拓展：

公司連續13年獲評中央企業業績考核A級企業，2016-2017年蟬聯《財富》世界500強第2位、中國500強企業第1位，是全球最大的公用事業企業。2018 年6月20日，世界品牌實驗室(World Brand Lab)在北京發布了2018年《中國500最具價值品牌》分析報告。國家電網以4065.69億元的品牌價值榮登本年度最具價值品牌榜首。

7. 大學畢業 怎麼成為國家電網的正式員工是公務員嗎

成為國家電網員工應當和電網公司簽訂勞動合同。國家電網職工不屬於公務員。

《中華人民共和國勞動合同法》第二條規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

《中華人民共和國公務員法》第二條規定，本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

國家電網有限公司成立於2002年12月29日，是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。

綜上所述，進入國家電網工作應當和該公司簽訂勞動合同，確定雙方權利義務關系，國家電網不是行政機關，其職工也不是公務員。

(7)國家電網正式員工是什麼編制擴展閱讀：

《公務員范圍規定》

第三條 下列機關中除工勤人員以外的工作人員列入公務員范圍：

（一）中國共產黨各級機關；

（二）各級人民代表大會及其常務委員會機關；

（三）各級行政機關；

（四）中國人民政治協商會議各級委員會機關；

（五）各級審判機關；

（六）各級檢察機關；

（七）各民主黨派和工商聯的各級機關。

8. 國家電網的大學生是正式編制嗎

國家電網的大學生考生是通過國家電網所有的考試，這樣可以成為正式編制員工。不僅擁有良好的發展空間，而且享受優越的福利待遇。

(8)國家電網正式員工是什麼編制擴展閱讀：

國家電網有限公司成立於2002年12月29日，是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資建設運營電網為核心業務，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。

公司經營區域覆蓋26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人。公司注冊資本8295億元，資產總額38088.3億元，穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、義大利、希臘、中國（香港）等國家和地區的資產。

電網業務

電網是高效快捷的能源輸送通道和優化配置平台，是能源電力可持續發展的關鍵環節，在現代能源供應體系中發揮著重要的樞紐作用，關系國家能源安全。2010年以來，國家電網規模增長近一倍，保障了經濟社會發展對能源電力的需求。

2017年，公司經營區全社會用電量5.0萬億千瓦時，最高用電負荷8.3億千瓦，裝機13.8億千瓦。截至2017年底，110（66）千伏及以上輸電線路長度98.7萬公里、變電（換流）容量43.3千億伏安。

一帶一路

「一帶一路」建設是我國適應和引領全球化、構建全方位開放發展新格局的重大舉措。近年來，國家電網公司遵循共商、共建、共享和平等互利的原則，立足主業，發揮企業優勢，積極服務和參與「一帶一路」建設。

成功投資運營巴西、菲律賓、葡萄牙、澳大利亞、義大利、中國（香港）、希臘等7個國家和地區骨幹能源網，在全球設立10個辦事處，在美國和德國設立研究院。國家電網公司在推進「一帶一路」建設和國際化發展過程中，堅持長期戰略，實施本土化運營。

堅持規范運作，實現長治久安；堅持共享發展，促進合作共贏。國家電網公司投資和承建的項目均關系當地經濟社會發展，是各個國家和地區的重要基礎設施，所有項目運營平穩、管理規范，得到當地社會和監管機構的充分肯定和高度評價，建立了良好的國際信譽。

國家電網公司多個項目在國際上成為「金字名片」，為當地創造經濟、社會和環境價值，樹立了負責任的國際化企業形象。

參考資料：網路——國家電網有限公司

網路——國家電網人才交流服務中心

9. 國家電網是什麼編制

國家電網是國家國有企業。
國家電網公司（State Grid），簡稱國家電網、國網，成立於2002年（壬內午年）12月29日，是經過國務院容同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位。公司作為關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨幹企業，以建設和運營電網為核心業務，承擔著保障更安全、更經濟、更清潔、可持續的電力供應的基本使命，經營區域覆蓋全國26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%，供電人口超過11億人，公司員工總量超過186萬人。公司在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞等國家和地區開展業務。連續三年，公司名列《財富》世界企業500強第7位，是全球最大的公用事業企業。 公司實行總經理負責制，總經理是公司的法定代表人。