國家電網上海檢修公司待遇怎麼樣

『壹』 國家電網的待遇怎麼樣

根據從網路上收集的數據，與市場上全行業相比，電力行業整體薪酬水平位回於中位答以上，2014年平均年薪在7-12萬，具體的收入還是要看各地的經濟發展水平、崗位情況。

『貳』 在國家電網檢修公司上班是怎樣一種體驗

我覺得在國家電網檢修公司上班，一定是比較好的，因為工作也很穩定的話，乾的事情也不是很多，其實挺輕松的呢。

『叄』 國家電網正式員工的待遇怎麼樣呢

您好，具體的待遇
長理 直 陪 國家電網 考試
國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

其次是應屆生進入國家電網以後的未來發展問題
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下（僅供參考）：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
由此可見，國企對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇。不過隨著當前求職壓力的不斷增大，沒有及時做好清晰的職業規劃和充分的求職准備是很難在畢業之時收獲一份令人滿意的職業的。中公·國企為應屆畢業生提供詳細的備考咨詢時，也提醒大三甚至大二的考生們：面對國企這樣競爭激烈的崗位，未雨綢繆、厲兵秣馬是取得勝利的重要一步！

『肆』 檢修公司工作環境,待遇如何超高壓輻射會特別大嗎

檢修公司是國家電網公司三集五大的產物，以前沒有，是改革分出來的，它們回同屬省公司，從業務答層面上來講檢修公司屬於省公司直屬的技術單位（相當於一個技大部門），而供電局還是直屬單位。檢修公司純屬技術業務單位，一般地方把220kV及以上輸變電設備全劃歸檢修公司，供電局已經沒有太多生產業務，如果「三集五大」真正成功，那麼供電局將會變成一個空殼子，因為生產歸檢修公司，營銷歸省公司集約，所以供電局不適合一個新工作的年輕人，但是如果改革不成功，檢修公司早晚還會和供電局合並！待遇的話我們這邊是檢修公司高過供電局（因為是生產單位）！如果在人文環境方面講，肯定是供電局強過檢修公司，因為檢修公司新成立、新組建，沒有文化環境底蘊，而供電局成立一般都好幾十年了，自然要強一些！
超高壓輻射自然存在，但是影響不大，別聽外行瞎講，我在500kV變電幹了好幾年了，沒有任何問題的，檢修公司純生產業務，自然累，但是我想應該可以學到真實的業務本事！

『伍』 國網上海市電力公司檢修公司怎麼樣

法定代表人抄：吳鈞
成立襲日期：2010-02-03
注冊資本：
所屬地區：上海市
統一社會信用代碼：91310107551506630W
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：電力、熱力、燃氣及水生產和供應業
公司類型：有限責任公司分公司（非自然人投資或控股的法人獨資）
人員規模：100-500人
企業地址：上海市普陀區武寧路600號
經營范圍：供電,電站,輸變電建設,電力建築工程設計。
【依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動】

『陸』 在國家電網裡面工作，一般工資都什麼情況啊

這是一個稍微平常的待遇 你可以有一個參考
剛參加工作一個月，運行專工人，工資屬1050，工齡工資20，獎金2000，保險300多，住房公積金370，扣稅45，實發2391，平時發點日用品、購物券（已經發了600元）什麼的，季獎和年獎還沒拿過，租房有住房補貼450元

『柒』 國家電網待遇怎麼樣

國家電網福利待遇抄有基本工資襲+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。

當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右

國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，

『捌』 國家電網正式員工現在工資待遇怎麼樣呀

國家電網優勢

（來1）源.正式編制

考生通過國家電網所有的考試，就可以成為正式編制員工。不僅享受優越的福利待遇，而

且擁有良好的發展空間。

（2）.職業選擇相對較多

國家電網每年的招聘單位和招聘人數較多，招聘崗位分布較廣，對於不同專業的畢業生來

說，在國家電網都能找到相對應的職位需求。

（3）.其他優勢

A、不容易因為外在環境的變化，例如經濟風暴，大幅度裁員。

B、國家電網酬勞穩定上升，部分考核機制，還是以「年資」為主，成果為輔。

C、國家電網年資不因為內部調動，甚至企業間調動，而影響個人年資。

D、國家電網對於「守法」的概念，遠遠強過私營企業；因為國家電網員工的權益相對被

保護得更好。

E、國家電網更多的服務於計劃，工作相對壓力比私營企業小。

『玖』 電網電力公司的薪資待遇怎麼樣

「國家電網」公司位於《財富》世界500強、中國500強企業，年營業收入23237億元，年實現利潤910億元，經營區域覆蓋26個省，覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人。那電網招聘方式和考試內容是什麼呢?國網公司的待遇如何呢?小編現就給大家介紹一下。
一、電網招聘方式和考試內容
校招和社招，校園招聘分兩批，每個時期都會發布公告。社招也有但是很少。電網公司具有良好的發展前景，同時為優秀人才提供堅實的成長平台。
招收專業種類多(8大類)包括電氣、財會、通信、計算機、金融、管理、其他工學、其他專業大類，一些冷門專業包括地質、航空、語言類、漢語言文學、政治類等都是可以參加電網招聘考試的。
二、國網公司薪酬福利待遇
作為國企中的龍頭，世界500強企業，經營創佳收益自然可觀。具體薪資和地區經營、崗位職責等關聯。(補助+五險一金+節日福利+年終獎)
1.基本工資：基本工資各省各地有差異，一般在省會城市的話基本工資會高一點。
2.績效工資：績效工資具體與本省份各供電分公司效益掛鉤。
3.各項補助：醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等。
4.五險一金：社會保險，8% 公積金，12%。
5.隱含福利：各地區有差異，各時期也有差異，醫療補助，節日福利，年終獎。
三、電網公司其它優勢
①不容易因為外在環境的變化，例如經濟風暴，大幅度裁員。
②電網酬勞穩定上升，部分考核機制，還是以「年資」為主，成果為輔。
③電網年資不因為內部調動，甚至企業間調動，而影響個人年資。
④電網對於「守法」的概念，遠遠強過私營企業，電網員工的權益相對被保護得更好。
⑤電網更多的服務於計劃，工作相對壓力比私營企業小。