家電事業部需了解哪些行業動態

1. 美的集團 生活電器事業部 銷售發展以及待遇

本人在美的廚房電器實習過一個多月，也就是之前的微波電器，據其中的人資總監介紹，微波電器的人力資源管理在美的整個集團各個事業部間算是一個標桿，工資話看學歷和崗位，如果是研究生的話沒什麼問題，如果是本科生的話就懸了，當然，本科生還要分什麼類別的，工科類，技術類還是可以做到的，職能類比如財務啊，人力啊一進去是不可能的，但是做三四年如果市場前景廣闊，工資漲幅還是很大的，另外有一點，每個事業部的用人政策不太一樣，裁員的那個好像是製冷那塊的。如果是搞銷售的話，做的好應該不止5000多的，在事業部實習的時候，辦公室的人說樓下停的車大部分都是搞外銷的，所以要是做銷售，外銷的話應該沒什麼問題。我了解到的待遇本科生如果是職能類3500左右，研究生4500可能不到，技術類本科的下車間的話，加補助可以到5000以上了，銷售的話就不清楚了，這個和提成關聯太大了。做不好就是基本工資，做得好也可以掙很多。
另外做銷售和技術的都比較辛苦，技術類我看到的是要下車間的（據說有2000的補助），當然研發好像不用。工廠工人每天工作是十個小時，總裝車間沒有椅子，一直站著，其他的配件工廠什麼的有椅子可以做，一天24小時輪軸轉，當然了，忙碌說明市場好，如果真的都歇息了，那才叫真的愁人。美的每年都有人事變動，而且是比較劇烈的，所以上升空間也比較大，如果堅持做的話，10年當個部門經理應該沒什麼問題。希望對你有用，覺得好的話就送分吧，嚯嚯~~~

2. 前幾天應聘了順德的美的生活家電事業部的電控工業，請問什麼叫電控工藝，本人是電子本科生，有發展前途嗎

就是生產電子控制器的現場工藝員，主要負責生產線設備的調試，異常的分析，生產工藝的制定和改善。

3. 應聘美的集團冰箱事業部成功，簽的是美的榮事達電冰箱公司。本人小碩一枚，欲知該公司詳情，望知者告知。

我也剛簽了這里，美的集團冰箱事業部~~~ 我本科應屆，工業設計專業專
我了解的是技術研發這一塊屬的還比較重視，工資上也有體現的~~
上班不打卡，發的都是蘋果電腦，

關於單獨招聘，不知道你注意過美的集團的其他招聘沒，
他們每個事業部都是獨立招聘的，
整個集團包括了很多很多部門，其中製冷集團是最好的，製冷中 空調是最好的
我想發展的話，有實力才會有比較好的發展，美的是靠能力吃飯的，不像國企，所以員工的流動性很大~~~

4. 美的製冷家電國際事業部海外銷售發展前景

美的現在在國內來是家用電器的巨頭之一源，實力很是強勁，而且國家對於家用電器也是大力推廣，如家電下鄉活動，所以國內未來的家電市場前景應該是很不錯的。
至於要進軍國外市場，也只能靠物美價廉。像日本車進軍歐美市場，幾乎就是靠量取勝，不可能在當地做出本土的品牌效應來。看看格力就知道，所以國外的家電市場想要做好，還是有很大難度的。
樓主的硬體條件應該說還是讓人羨慕的，不要把自己定位成賣空調的，這樣你就只能是賣空調的，要給自己的未來做一個規劃，走技術路線，成為空調領域的外語技術專家，走管理路線，成為美的駐俄的高層管理，還是走外交路線，成為美的對外事業部的外交員。這樣才能有所作為。
以上只是個人之言，僅供參考。

5. 美的小家電有什麼事業部，洗滌電器事業部算小家電么

洗滌電器分好幾種。像洗衣機就不算小家電。超聲波清洗才算小家電。一句話，佔地小的洗滌回電器才是答小家電。
美的做的小家電，就是 廚房小家電產品主要包括 煮蛋器、電熱飯盒、豆漿機、電熱水壺、微波爐、電壓力煲、豆芽機、抽油煙機、電磁爐、電飯 煲、電餅鐺、烤餅機、消毒碗櫃、榨汁機、電火鍋、多功能食品加工機等家居家電產品主要包括電風扇、音響、吸塵器、電暖器、加濕器、空氣清新器、飲水機，電動晾衣機等個人生活小家電產品主要包括電吹風、電動剃須刀、電熨頭、電動牙刷、電子美容儀、電子按摩器等。

6. 松下電器產業公司(以下簡稱松下電器)是世界最大的家用電器公司之一，松下成功的主要因素之一是其合

Panasonic公司（日語：パナソニック株式會社）， 原名松下電器產業公司（日語：松下電器產業株式會社），為日本的大型電器製造企業，總部設於大阪。
松下電器於1918年由松下幸之助在大阪創立，創業時做的是電燈燈座。1927年製作自行車用的車燈。1951年松下幸之助到美國，打開了松下電器在美國的市場，最初的產品是電視機，他與飛利浦簽定了技術合作合約，將西方的技術帶到日本。因此讓松下電器從1950年代到1970年代有突破性的成長。 松下電器的產品線極廣，除了家電以外，還生產數位電子產品，如DVD、DV（數位攝影機）、MP3播放機、數碼相機、液晶電視、筆記型電腦等。還擴及到電子零件、電工零件（如插座蓋板）、半導體等。間接與直接轉投資公司有數百家。
1918年松下幸之助在大阪創立松下電器製作所，創業時做的是電燈燈座。1927年製作自行車用的車燈。第二次世界大戰期間，企業的有些工廠被軍隊徵用，松下製造了日本海軍的一些飛機和船隻。二戰結束後，盟軍將參與軍事生產的企業關閉，松下公司的資金被凍結，松下幸之助被迫離開公司。1947年在行政管理主任井植俊夫承擔了松下公司為戰爭出力的責任而辭職後，松下幸之助重回企業。 1951年松下幸之助到美國，打開了時名松下電器的Panasonic在美國的市場，最初的產品是電視機，他與飛利浦簽定了技術合作合約，將西方的技術帶到日本。因此讓Panasonic從1950年代到1970年代有突破性的成
長。 Panasonic的產品線極廣，除了家電以外，還生產數位電子產品，如DVD播放機、DV數位攝影機、MP3播放機、數碼相機、液晶電視、筆記型電腦等。還擴展到電子零件、電工零件（如插座蓋板）、半導體等，間接與直接轉投資公司有數百家。 2008年末，Panasonic與日本另一電器大廠三洋電機傳出並購消息。2008年12月19日，Panasonic以每股131日圓斥資8067億日圓摺合美金90億美元收購三洋電機大股東高盛（Goldman Sachs）、大和證券及三井住友金融集團共同持有的4.3億張三洋電機特別股，換算後為70.5%三洋電機股權。並購三洋電機後的Panasonic，成為日本最大、世界第二大的電機廠商（僅次於通用電氣）。

7. 李穗文是不是長虹集團家電事業部副總裁

現任夢網集團董事會秘書

8. 美的集團生活電器事業部銷售發展以及待遇怎麼樣

1. 工資看學歷和崗位，如果是研究生的話沒什麼問題，如果是本科生的話就懸了，當然，本科生還要分什麼類別的，工科類，技術類還是可以做到的，職能類比如財務啊，人力啊一進去是不可能的，但是做三四年如果市場前景廣闊，工資漲幅還是很大的，另外有一點，每個事業部的用人政策不太一樣，裁員的那個好像是製冷那塊的。

2. 如果是搞銷售的話，做的好應該不止5000多的，在事業部實習的時候，辦公室的人說樓下停的車大部分都是搞外銷的，所以要是做銷售，外銷的話應該沒什麼問題。我了解到的待遇本科生如果是職能類3500左右，研究生4500可能不到，技術類本科的下車間的話，加補助可以到5000以上了，銷售的話就不清楚了，這個和提成關聯太大了。做不好就是基本工資，做得好也可以掙很多。

3. 美的每年都有人事變動，而且是比較劇烈的，所以上升空間也比較大，如果堅持做的話，10年當個部門經理應該沒什麼問題。
   
   

9. 奧克斯家電事業部總裁冷泠微博對話董明珠，格力總裁將如何應對

小編以為，格力和奧克斯都是大品牌企業，而且雙方的對決國家相關部門還沒有給出最終結論，所以以下觀點和說法只代表個人想法。

格力總裁董明珠是一個在競爭發展中成長起來的強勢女總裁，在管理和產品質量上面的要求都近乎完美。董明珠可以這樣回復奧克斯的總裁：「兄弟，不是我不講民族感情，不是我有意要掐你們奧克斯，為了民族製造業的發展，弄虛作假的苗頭不可助長。」

質量是一個企業的靈魂，也是我們民族製造業發展的關鍵。小編希望，我們的空調在消費者手裡不要出現故障，這么大的電器，安裝一下不容易，修理拆卸也很麻煩的，那麼高的樓層修理就要吊在室外，所以，力求完美本身是沒有錯的。

10. 美的精品電器事業部的所謂的精品是什麼

樓主你說錯囖！美的精品是一個代號。他的精品是包括豆漿機。榨汁機。。。所以稱之為精品因為美的電器有分生活電器包括電磁爐電飯煲。。。