1. 國家電網下屬公司校園招聘，然後讓通過筆試，面試，還有總公司2012年系統審核通過的我們先把三方協議先...
不要埋怨父母。
年齡放的已經挺寬的了。樓主既有能力簽了協議，說明年齡此事已經搞定。除非當時造假，既已造假，如被退回也就不冤了。
審核年齡以身份證為准，不以父母證言為依據。
2. 三方協議已經簽了一個公司,國家電網資格審查能過么
可以的，根據你的描述你應該是應屆畢業生的，那麼你考上國家電網後，和原來那個單位違約，重新辦理改派就可以了，很簡單的。
3. 在國家電網上班，但合同是和國家電網下屬的第三方簽的，這樣的話待遇怎麼樣有獎金么
知道什麼叫第三方嗎？ 好聽點 勞務派遣，其實就是外包隊，沒有任何獎金 分紅 ，勞保只有 手套 跟每年一身工作服，工資比機關的臨時工要多點，畢竟乾的活累。
4. 如果簽了三方協議還可以參加國家電網校園招聘考試嗎會不會有影響啊
我問過奕誠的老師，他們說會有影響哦
5. 國家電網和第三方簽合同的問題
你直接問有沒有正式編制，有編制就是正式員工，沒有就不是，你懂得不解釋。
工作崗位那是入職以後的事，要大領導拍板，人資的講的不算數。
6. 沒有三方協議，可以簽國網嗎
要是進了正規的公司，就要按著公司的規定辦理相關手續，第一步就是簽訂三方協議，然後就是辦理派遣證，戶口，黨員關系，檔案託管手續等，然後簽訂勞動合同，繳納完整的五險一金，進入實習期，一年以後轉正定級，評定專業技術職稱。你不按著這一套路辦事，你的工作關系就會存在問題。在校生簽訂了三方協議並到工作單位工作，這叫做在崗實習，身份還是學生，沒有期限限制，一般學校也不會提前太長的時間發給同學三方協議表格，半年左右，在此期間更換工作單位，可以走改派程序，每個畢業生可以有一次機會；畢業以後和工作單位簽訂正式的勞動合同，第一年前三個月是試用期，以後是實習期，一年以後轉正定級，實習期間更換工作單位就是辭職了；該派是可以回復應屆畢業生的身份的，但是不接續工齡；辭職再就業就變成了社會人才，不能參加應屆畢業生的招聘，但是可以接續工齡。學生畢業之前，如果用人單位已經確定了該畢業生可以招聘進來，先簽訂一份三方協議，也就是用人單位、學校和畢業生本人簽署，由學校統一發放，編號與學籍一致，以免畢業生再去尋找其他單位、已避免了用人單位再去招聘其他畢業生，學校有履行三方協議的責任，不向沒有與學校簽訂三方協議的單位發放報到證，也不由己學生檔案，不辦理黨團關系結轉和學習經歷的提供，以保證三方協議的嚴肅性。三方協議一般在畢業生畢業之前半年左右發到畢業生手中，同學們就可以去參加招聘會，尋找自己心儀的工作單位了。不履行三方協議的一方要向對方進行賠償，支付不超過5000元的違約金，才能夠提出解除三方協議。簽訂了三方協議，就像領了結婚證一樣，不管你舉辦婚禮與否，都是已婚人士，也就是失去了應屆畢業生的資格，公務員考試、事業編制招聘、國有企業招聘大部分是要求應屆畢業生的身份的，你就失去了資格。民營企業和合資企業可以招聘，但是戶口不能辦理。所以說，不要盲目簽訂三方協議，更不要根本就不想去，簽了應付一下。結婚證也是不能隨便領的，領了就是對方的配偶，不管你同居與否。
7. 國家電網必須簽三方嗎
畢業簽三方是有利的，定下來最好是簽
8. 國家電網第一批過了已經簽三方協議,但是不理想,還可以報第二批嗎
國家電網第一批過了，已經簽第三方協議，感覺不理想，也不能再報考第二批了，因為你已經簽過協議了
9. 三方協議已經簽了一個公司,國家電網資格審查能過嗎
可以的，根據你的描述你應該是應屆畢業生的，那麼你考上國家電網後版，和原來那個單位權違約，重新辦理改派就可以了，很簡單的。