國家電網發展不怎麼樣

『壹』 問：考國家電網的前途如何

1、國家電網正式工工資不是能平均的，一般新人正式工，都是從最基層做起，不同版的崗位工資水權准不同，而且不同的學歷也影響你的工資水平，也會因工作地點有所差異，具體要看你的實際情況。
2、國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
3、所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
4、同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。國家電網不可否認的是工作穩定，畢竟是國企，而且新人入職後後期多少都會與電打交道，國家電網在新人入職時都會提供免費的內部電力學習資料，這么多的隱性福利，學到了就是賺了

『貳』 現在國家電網就職前景怎麼樣

國家電網近年來的發展前景一直很被看好，其底蘊雄厚，樹大根深加上是關乎國家能源和經濟命脈的大型企業，就目前以及未來長遠來看，它的就業前景都是非常令人看好的，具體有以下幾點優勢。

1、國家電網的企業優勢

首先說到國家電網的經濟實力，是非常可觀和有前景的，作為超大型國有企業，是中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。

國家電網年營業收入23237億元，年實現利潤910億元。

2016~2017年蟬聯《財富》世界500強第2位、中國500強企業第1位。公司經營區域覆蓋26個省，覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人。

2、正式編制

考生通過國家電網所有的考試，就可以成為正式編制員工。 不僅享受優越的福利待遇，而且擁有良好的發展空間。

3、職業選擇相對較多

國家電網每年的招聘單位和招聘人數較多，招聘崗位分布較廣，對於不同專業的畢業生來 說，在國家電網都能找到相對應的職位需求。

4、其他優勢

(1)不容易因為外在環境的變化，例如經濟風暴，大幅度裁員。

(2)國家電網酬勞穩定上升，部分考核機制，還是以「年資」為主，成果為輔。

(3)國家電網年資不因為內部調動，甚至企業間調動，而影響個人年資。

(4)國家電網對於「守法」的概念，遠遠強過私營企業;因為國家電網員工的權益相對被保護得更

好。

(5)國家電網更多的服務於計劃，工作相對壓力比私營企業小。

『叄』 國家電網待遇怎麼樣

國家電網福利待遇抄有基本工資襲+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。

當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右

國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，

『肆』 國家電網發展前景怎麼樣、薪資待遇好不好

國家電網正式工工資不是能平均的，一般新人正式工，都是從最基層做起，不同的崗位工回資水準不同，而且不答同的學歷也影響你的工資水平，也會因工作地點有所差異，具體要看你的實際情況。

國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。

國家電網薪資待遇

『伍』 國家電網未來好不好

呵呵
當然好啊！
電，是當今社會的主要能量，電網，回就是輸送這個能量的答渠道，離開電網，社會就會崩潰。隨電子技術、計算機數據等等的發展，人類對電的依賴會越來越大。……，後面的，你該想到了吧。

『陸』 國家電網怎麼樣工資及待遇怎麼樣

國家電網正抄式工工資不是能平均的，一般新人正式工，都是從最基層做起，不同的崗位工資水準不同，而且不同的學歷也影響你的工資水平，也會因工作地點有所差異，具體要看你的實際情況。

國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。

當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

據統計，大概收入水平大概如下。。。本科生8-13萬之間(轉正，一線城市可達15萬)，研究生15—20萬之間(部分學員可達到40萬)根據城市不同，收入水平也不一樣，而我們所有的薪資僅僅是國網的一部分。

國網的工資架構包含 基本工資+績效+補貼+隱藏福利+年終獎+五險一金。

一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右吧，具體是哪個數只有拿電網工資的人才有發言權，別只盯著國家電網的工資，國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

『柒』 未來國家電網公司的發展將會怎麼樣

未來國家電網公司的發展將會怎麼樣，國家電網屬於壟斷性質，贏虧都是國家的事，沒有競爭就沒有希望。要想發展必須引進競爭機制，讓民間資本也可以參與國家電網經營。未來國家電網公司的發展將會大有希望。

『捌』 現在國家電網怎麼樣，聽說前景堪憂

您好，還算不錯啊來

這個因人而異吧自

，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。

由此可見，國企對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇。不過隨著當前求職壓力的不斷增大，沒有及時做好清晰的職業規劃和充分的求職准備是很難在畢業之時收獲一份令人滿意的職業的.

『玖』 你們進國家電網是怎樣的發展路線，校招進了國家電網以後員工們是怎樣的發展路線

我來回答吧！不過我首先得說下，我不是在電力系統工作的，可我出生於電力系統家庭，非常了解裡面的事
第一：通過校招進入國家電網的童鞋，恭喜你，你是屬於國家電網編制內的正式員工，十年寒窗的你終於贏來人生第一次小勝利，從你報考的崗位，開始筆試、面試後就開始定崗！當然沒什麼關系的話一般都是相對艱苦的崗位，守變電啊什麼的...這個根據你的專業崗位和公司具體安排來做絕對，很可能哪裡確認或者一個插曲你就又換一個也未必。
第二：提干問題！你知道國家電網在國家的地位和優勢了吧，完完全全、徹徹底底的壟斷，因為涉及到國家安全戰略，他沒辦法不壟斷，好的，那既然這樣，我可以明白的告訴你，就算隨便從哪裡找來一白痴做總經理都不會虧損，它的先天條件決定它地位。至於說到提干，還是按照：關系＞學歷＞能力，現在研究生一大把，總的來說還是關系和學歷~人生有各種機緣，這個完全靠自己把握~不好一慨而論。
第三：人事部告訴你的那些路線直接就是狗屁，我告訴你想在國企混，進來的學歷—在單位上認識的人（跟對人很重要，比學歷重要）—個人在工作中能力—廣大的人脈（包括政府、其他能源企業），這個你可以細細琢磨，反正他的規劃到時候就是，叫你考試你就看書考試，叫你培訓你就乖乖培訓！
第四：我朋友基本都在電網，可都是南方電網，但我估計性質都差不多~能進去就算不錯了，當官的還沒聽說過....都在自己的崗位上混混日子。
第五：電網電力系統每年分兩批招人，統稱外招，對於各類高校找來的學生不一定都是系統內的子女，但在定崗時研究生6崗、本科4崗、專科2崗，每崗就差一兩百而已，差距不大~~還有內招，也就是對於電力系統內部職工子女只要是2本都能直接進來系統內~還有各種關系大戶也會在內招中。

基本就這么多，你的問題很多、很復雜所以說的有點亂，具體哪裡不懂再問，如有幫助，請採納

『拾』 國家電網的工作前景如何

一、國家電網是一個非常大的國企，有好多分部，具體如下：

國家電網公司華北分部——華北電網有限公司：

北京市電力公司、天津市電力公司、河北省電力公司、山西省電力公司、山東電力集團公司和冀北電力有限公司

二、國家電網公司華中分部——華中電網有限公司：

湖北省電力公司、湖南省電力公司、江西省電力公司、河南省電力公司

三、國家電網公司華東分部——華東電網有限公司：

上海市電力公司、江蘇省電力公司、浙江省電力公司、福建省電力有限公司、安徽省電力公司

四、國家電網公司西北分部——西北電網有限公司：

陝西省電力公司、甘肅省電力公司、寧夏電力公司、青海省電力公司和新疆電力公司

五、國家電網公司東北分部——東北電網有限公司：

遼寧省電力有限公司、吉林省電力有限公司、黑龍江省電力有限公司和內蒙古東部電力有限公司

六、國家電網公司西南分部——西南電網有限公司：

四川省電力公司、重慶市電力公司和西藏電力有限公司

處於每個分部不一樣，那麼發展前景和待遇也有很大區別。不同地區工資水平肯定不同，看自己報考的地區，如果是北京、上海這樣的一線城市，工資自然要高一些，剛入職的研究生7000+，本科生5000+，專科4000+，隨著工齡的增長都會有工資的調整和職位的晉升，普遍管理崗比技術崗掙的多，一般剛入職的小白都需要從一線做起。別只看工資這個數字，國家電網飯補，住宿補貼、高溫津貼、以及六險二金都是其他家單位沒法比的。

二、所處的職位不一樣，發展前景區別很大

國家電網的工種主要有變電檢修，變電運檢，城區配電，城區營銷，電網調控運行，輸電運輸，鄉鎮及農村配電營業，每個工種工作強度、待遇等都有不同，如果是做研發，那前景就更好了。

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