京東家電促銷員怎麼樣

① 京東推銷員怎麼樣加客戶

京東推銷員怎麼樣加客戶？
，原自：追折網（購物時享受一定的優.惠）內

你是要面試京.東嗎？那就要容事先做好功課啊，如果實在回答不了，那就用婉轉一點的回答吧，就是繞個圈子不正面回答這個問題。如果這個問題不是必然要回答的，那就直接一點說你不知道，態度要誠懇一點，主考官也不會說什麼，這問題估多了不好，估少了也不好。如果主考官一定要你回答，那就約莫估計一下吧，但要和主考官說明，希望對你有幫助。

② 明天我准備去應聘一個電器促銷員，應該怎麼准備，應聘時需要什麼常識。

帶著自己的一份詳細的個人簡歷，包括一些關於營銷的證書，如果沒有就算了，身專份證和學屬生證，因為只是一個兼職，所以主考官不會難為你的，但是你要有信心能夠勝任這個位置，其次要充分熱愛這個促銷的工作，當人還要敢於吃苦

③ 京東家電實體店好乾嗎掙錢嗎請教大家幫助一下！

好不好乾抄，掙不掙錢就要看你個人的能力了。很多人就是同樣的工作，別人能幹得很順利，而且也掙錢，可以到了你這兒不是領導找你麻煩，就是自己在工作中老出差錯，心情肯定就很糟糕了。所以說事在人為！加油，相信你一定會幹得好好的。

④ 在蘇寧電器中做銷售或者營業員怎麼樣，大家給點建議，謝謝勒

一樓說的有誤吧，蘇寧的銷售人員分為促銷員（Z）和營業員（Y）
營業員回是負責答銷售的，由督導負責管理，不同的品牌，不同的家電，不同的時間都是有考核的，除此之外還負責參與盤點的工作。另外，營業員中還有專屬的自營員工，比如通訊品類、OEM項目如惠而浦熱水器、惠而浦空調、松橋小家電等等，有單獨的工資獎金計算方法，這類人員更是專門負責銷售的，而且銷量也是不錯的。
應該說，營業員是督導乃至店長的必經之路，這點樓上的說的是對的，但是升遷主要是靠你自己，以及和店長、督導的關系，開始一定是辛苦，但是如果能得到領導的認可，做到督導是很有希望的。
至於促銷員，一樓說的也正確，是各個廠家的人員在蘇寧銷售，但也要服從所在店面督導的管理，如果違反蘇寧的規定，督導有權責罰
補充一下，只有大門店才會有自營人員，而自營人員就是負責銷售，我是天津蘇寧的,樓上你是哪的蘇寧？ 而且我也在旗艦店店面

⑤ 有誰做過京東家電專賣店，怎麼樣

東莞市大嶺山鎮我都看到有一家呢！

⑥ 作為在家電商場賣家電的導購員怎樣說服顧客呢

我也是個家電賣場的導購員 在我看來 良好的業務素質與自身的服務意識 是很重要 但是還有一點 要抓住顧客的心理 看他需要什麼 我們重點講他所需求的 還有一點一定要把顧客當做自己朋友一樣看待

⑦ 做家電促銷員工資能拿多少

我做過 1200

⑧ 京東家電專賣店怎麼樣

京東家電專賣店從誕生之初，就秉承多方共贏的理念，以「輕模式運營、全品類全品牌、定製化產品池、智能大數據管理、社會化營銷工具、金融支付服務」等優勢，為鄉鎮創業者提供全程跟蹤無憂服務。

截至目前，京東家電專賣店已經在全國2.5萬個鄉鎮、60萬個行政村開出超過1萬家門店，成為鄉鎮市場最受歡迎的投資項目之一。越來越多鄉鎮創業者成為京東家電專賣店的店主。

他們中既有傳統家電渠道的轉型者，也有初涉家電行業的新手白丁；既有回鄉創業的外出務工人員，也有來自小鎮的90後有為青年；既有內蒙古呼倫貝爾的草原店主，也有青藏高原上的藏族創業者，是京東家電專賣店，讓他們走在了一起，走向成功。

⑨ 做小家電促銷員一個月工資是多少，最低

東芝、先鋒都應該是日本品牌，但是現在應該都是中國組裝的，價格稍高於國內品牌。但市場影響力較大；
尚朋堂是一個讓家電業界既愛又恨的品牌，前期該品牌做的還是風風火火，但在06年時，他有自己讓自己趨於平淡了。產品線較短，市場炒作不良導致尚朋堂的知名度每況愈下了。但從個人角度出發，我還是很青睞於他的，產品質量較為穩定，最關鍵的人家是國貨嘛！
至於經驗，我僅有一點最為關鍵：「把上述商品的所有缺點找出來，每款不低於10個，將其美化成優點，再找出該款商品10個以上優點」，兩者合並，你買的就應該是最受大眾喜愛的商品了。但是不能惡意欺詐！
你要了解所有商品的性能以及它能夠給消費者帶來的好處，用最真誠的心去與顧客溝通，哪怕你所講的10個人里，只有1個人成交，你也要不厭其煩的這么做。因為你不知道那天就有一個人在你背後拍你肩膀說：「把你上次給我講的那款產品開票吧」！
銷售中人是關鍵，商品是次要的。有一句話不知講得對不對「好的促銷員能夠把垃圾當成黃金給賣了，不好的促銷員能把黃金當垃圾給出售」。我沒法回答你具體能夠掙多少錢每月，除了700左右的底薪以外，全靠你自己的努力！就憑你這么用心在網上請教，我想你以後的收入不會低的！功夫不負有心人吶。
祝你能夠成功，賺大錢時別忘了灑家！哈哈

⑩ 在京東送家電待遇好么

你覺得合適就好，你想賺1萬，有人想賺8000，他就給5000，你說好不好？