『壹』 國家電網的勞動合同簽3年5年8年的是什麼合同有編制么
現在所有的就業都是合同制，以前的所謂的編制，早已沒有了。
『貳』 國家電網什麼時候實行同工同酬
比較難。央企是目前使用勞務派遣工最多的單位，其實質就是通過大量使用專勞務派遣工降低企屬業成本，說白了，就是勞務派遣工的工資低。作為央企，要帶頭履行社會責任，但是至少在使用勞務派遣工這方面，央企帶了壞頭，亂用三性規定。所以，電網要想實現同工同酬，道路漫長。
『叄』 國家電網2020錄取合同已簽上班時間怎麼安排的
國家電網2020錄取合同己簽上班時間怎麼安排？上班時間是根據國家勞動法規定的，具體工作時間由各單位本部門詳細制定。謝謝！有什麼不明白的可以咨詢國家電網人事部門。
『肆』 國家電網和第三方簽合同的問題
你直接問有沒有正式編制，有編制就是正式員工，沒有就不是，你懂得不解釋。
工作崗位那是入職以後的事，要大領導拍板，人資的講的不算數。
『伍』 我在國家電網工作，九年了都沒簽過勞動合同和我一樣
1、根據我國的《勞動法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞專動合同。已建屬立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2、超過一年不簽訂勞動合同的，不能主張雙倍的經濟補償，視為訂立無固定期限勞動合同。
『陸』 拿到國家電網offer，簽勞務派遣合同，簽還是不簽急~~~
1、「 我現在大四,明年6月才畢業.現在拿到了公司OFFER.請問我這樣的情況是不是只能和他們簽第三方協議?」：祝賀你，在目前如此嚴峻的就業形勢下，沒畢業就能拿到offer。
（1）在臨畢業時，才可以簽定三方協議。
（2）三方協議需要有學校、你、用人方三方簽署才生效。
（3）你現在可以與單位簽三方協議，也可以簽普通協議，即只由你和單位簽，不讓學校也簽署。
（4）如果准備畢業後就一直在這單位了：最好是簽三方協議，這樣畢業後你的檔案和戶口就可以一起轉過來了。
（5）具體請咨詢你所在學校的就業指導中心。
2、「那是不是只有在拿到畢業證書後才能簽定正式合約,才能兌現他們給我的薪水金額?」：你的理解部分正確、部分錯誤：
（1）確實是只有拿到畢業證時才能簽定正式的，但應是正式的勞動合同、而不是普通的「合約」，勞動合同適用專門的《勞動法》和《勞動合同法》來調整，而普通的合約不管是不是正式的都受《合同法》或《民法通則》調整，二者的規定是有很大區別的。
（2）即使還沒有畢業證、還不能簽定勞動合同：你實際付出了勞動的，也應拿到薪水；但如果單位與你簽的是學生實習協議、而且在協議約定了不給工資：你才不能拿薪水。
（3）拿到畢業證前：可以簽定普通協議、最好是三方協議，在協議中約定好工作時間、勞動報酬等。
即使是實習協議：只要雙方約定有工資的，也可以拿到工資，關鍵在於雙方是否在協議中約定了工資，現在大多數實習協議也約定報酬，但報酬不適用勞動法中的不得低於當地最低工資標準的規定，而是按雙方約定確定。
3、「在得到正式合同前,他們是否有權FIRE我?」：
（1）當然有權。
（2）其實，即使與你簽定了正式的勞動合同，在你有《勞動合同法》規定的情形時，他們一樣有權fire你。
4、「簽約時需要和他們說清楚哪些細節問題」：
（1）你的工作崗位、工作內容、工作條件、工作時間、報酬數額、一方的違約責任（注意：違約責任是一把雙刃劍，如果約定了雙方的違約責任，你想跳槽不幹時也在承擔違約賠償的，條件想好了）。
（2）另外，你已經大四，應當是可以簽三方了，建議你最好是找學校的就業指導中心，簽三方協議，其中條款比較完備，也利天你畢業後的就業。
『柒』 國家電網，跟市供電公司簽勞動合同是正式編制嗎國家電網的正式編制怎麼簽合同啊
隨著國有企業改制，想要獲得編制越來越難，通常情況下簽訂勞動合同屬於勞動關系。
『捌』 電力局的合同工一般都簽幾年
1 國家規定 不可以不簽合同 2 合同工最少享受3險 3 年底是否分紅取決於企業 4 簽了合同就是正式工 5 電力局方面非常廣 不只供電局（只是收電費的） 還有電廠 電力公司
『玖』 電業局正式員工簽訂的勞動合同應該是與國家電網公司簽訂吧
不管在哪單位，公司，政府部門工作，你簽的都是勞動合同，當然是和你所在注冊單位簽定，剛進去工作，所謂的學習，也就是叫你去實習，熟悉工作性質。