① 國家電網外聘人員醫保屬於什麼
自己交納的吧，社會保險
② 怎麼判斷自己是國家電網的正式工還是外聘工有哪些指標來衡量呢
如果來是校園招聘 看三方協自議
如果蓋得章是你簽的那個電力公司的章 那就是正式工
其他亂七八糟的什麼人力資源公司都是外聘
或者直接問HR也行 他肯定會告訴你
如果是社會招聘 基本都是外聘 除了以高學歷人才引進形式進的（最少也得是博士或者專家）
③ 2018國家電網對外聘人員待遇有沒有變化
您好，這個是有區別的
對於正式工和外聘人員
國家電網都會有相應的不同待遇的
當然正式工的待遇要好很多啦
長理 直 陪 國家電網
④ 國家電網外聘職工六十周歲退休有規定嗎
勞動者已經達到法定退休年齡，勞動合同自然終止，雙方終止勞動關系，單位不需要支付經濟補償金。如果單位繼續留用，雙方應當簽訂勞務合同或者聘用合同，雙方不再受勞動法、勞動合同法約束。
⑤ 電業局外聘人員滿幾年可以簽長期合同
根據《勞動合同法》規定，不管什麼僱用形式，在同一家公司工作滿10年就可以簽長期合同。
⑥ 國家電網正式工和外聘工的差距太大讓人受不了！！
我都覺得，好像正式工是人，其他不是人，明明工作還沉重，還給人看不起。
⑦ 國家電網淮北供電公司營業廳綜合服務一職工資待遇，外聘有轉正的機會嗎有五險一金嗎發展前途怎麼樣
外聘無轉正機會，正式工由國網統一招聘應屆畢業生，保險看各個地方的差異而定，談不上發展前途，拿工資過日子。
⑧ 外聘人員在國家電網幹了4年離職了怎麼補償
外聘人員在國家供電所幹了4年，因身體原因，不能在供電所繼續工作，是否能得到補償